それでは、次にスカウターの成功報酬費用についてご説明いたします。
成功報酬型転職サイト【スカウター】では、業界№1の費用対効果を実現する為、30万円からの低価格のプランを実現いたしました。
スカウターでは、採用者の年収に応じて各種成功報酬型プランを導入しております。
例えば、年収400万円未満の若手キャリアパーソン等をお探しの企業様は、採用1名につき30万円となります。
では、30万円の費用が高いのか検証してみましょう。
スカウターは、成功報酬型の求人サイトであることを前回説明いたしました。
比較対象として、一般的な求人サイトと人材紹介会社をここでは取上げます。
まず、人材紹介会社との比較ですが価格の優位性とパフォーマンスについて検証したいと思います。
求職者の中には、人材紹介会社への登録を避ける方も多数いらっしゃいます。紹介フィー＝求職者が採用された場合に年収の30％ということが、今では多くの求職者に認識されています。
弊社スカウターの場合、成功報酬費用は約4分の一という価格で提供できます。
しかしながら、採用のアドバイスやカウンセリングなど人材紹介会社が行うことを弊社サービスでは行いません。あくまで、自発的にスカウターへ登録した求職者が採用企業へ直接コンタクトを採る形式になります。
しかしながら、こうした、潜在的な求職者をスカウターでは開拓することで自分自身で判断する人材を企業様はスカウトすることが可能になるわけです。
では、検証です。年収400万円のビジネスパーソンを採用した場合、人材紹介会社であれば400万円×30％＝120万円かかります。一方、スカウターは30万円ですので、如何にコストパフォーマンスに優れているかお解かり頂けるかと思います。
それでは、従来の転職サイトへ掲載した場合と比較してみましょう。
転職サイトAでは、初期費用20万円＋月額掲載費用150万円＋スカウトメール20万円の合計190万円掛かります。知名度の高い転職サイトですので、応募者は1ヶ月で50名を超えました。ここで、応募者数をコストで見ると、1名応募あたり3.8万円となります。もし、応募者全てを採用した場合は3.8万円で採用したのですから弊社サービスと比べると断然にコストパフォーマンスは良いものと云えます。
しかしながら現実には、応募者50名に対して3名～5名の内定という選考が多いと思われます。この場合、1名あたり63万円・38万円と支払ったコストパフォーマンスに応えようとし、無理な採用が発生する危険性は否めません。また、本当に欲しい人材が顕れないケースも考えられます。
特に、専門的人材を探す場合は不向きです。でもスカウターでは、成功報酬型のため、じっくりと採用スケジュールに沿って良い人材との出会いを演出できます。
